S.7. ACCIDENTE, INCIDENTE, CONCEPTO Y EJEMPLOS.

 ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? 

    Según la Ley 1562 de 2012 en su artículo 3, se concibe como accidente de trabajo todo hecho repentino que le suceda a cualquier miembro de la empresa en realización de sus funciones cotidiana, y que esta ocasione daños en la persona (lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte), o en las instalaciones, procesos, materiales y productos de la organización. 

¿QUÉ MÁS SE LE PUEDE CONSIDERAR AT?

    Según la Ley 1562 de 2012 en su artículo 3, también, concibe como accidente de trabajo cuando el trabajador esté realizando funciones fuera de su jornada laboral y su ambiente de trabajo, por órdenes del empleador. En el momento que, la empresa suministre los servicios de ruta y un trabajador sufra un AT en el recorrido. En situaciones donde "por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servidos temporales que se encuentren en misión".  Finalmente en el momento que "esté realizando funciones sindicales aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función". (Ley 1562, 2012, Art. 3) 

    ¿QUIÉNES DEBEN REPORTAR LOS AT? 

    El artículo 61 de la Ley 1562 de 2012, establece la obligatoriedad a todos los empleadores de reportar los accidentes (graves y mortales) y las enfermedades laborales que se susciten en la empresa. 

    El empleador debe reportar a las siguientes entidades los AT: 

    - ARL (Administradora de Riesgos Laborales). 

    - La EPS en la que se encuentra afiliado el afectado. 

    - Dirección Territorial u Oficinas Especiales del Ministerio de Trabajo (solo accidentes graves y mortales). 

¿CÓMO SE PUEDE NOTIFICAR UN AT EN LA ORGANIZACIÓN?

    Usando los formatos FURAT que ofrece la ARL al cual la empresa se encuentra afiliada. Para conocer la estructura del FURAT véase el siguiente link: https://www.arlsura.com/formularios/ 

¿QUÉ HACER AL MOMENTO QUE SE PRESENTE UN AT? 

EJEMPLO DE ACCIDENTE LABORAL APLICADO A SAN YORKS. 

    Un trabajador de San Yorks, al no sostener de manera idónea la pulidora se le soltó de sus manos y cayó directamente a sus pies, ocasionándole una fractura en el segundo metatarsiano, debido a que, no cumplió a cabalidad las instrucciones del empleador a cabalidad y no usó EPP para realizar el proceso.

¿QUÉ ES UN INCIDENTE? 

     Se concibe como un hecho súbito que dimanan en consecuencias leves o que no irrumpen en el proceso, daños en la propiedad ni en la salud de las personas, sin embargo, pueden convertirse en un accidente. 

¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE UN INCIDENTE EN LA EMPRESA?

    Los incidentes se presentan como una oportunidad para identificar y corregir las fallas que generaron el incidente, con la finalidad de evitar un accidente a posteriori del incidente. 

¿QUIÉN DEBE REPORTAR EL INCIDENTE? 

    No se debe reportar a la ARL, sin embargo, el encargado del SG-SST debe hacer el reporte del incidente ocurrido al interior de la empresa. 

¿QUÉ DIFERENCIAS HAY ENTRE ACCIDENTE E INCIDENTE? 

EJEMPLO DE INCIDENTE LABORAL. 

    Dos trabajadores de San Yorks, iban a transportar una lámina de acero en la dobladora de acero, y en el trayecto uno de los trabajadores suelta la lamina y cae en el suelo, sin embargo, los colaboradores alcanzan a reaccionar y evitan que la lamina caiga en sus pies. 

    Si quiere conocer más acerca de los accidentes e incidentes de trabajo, lo invitamos a que visualice los siguientes videos: 

        REFERENCIAS. 

    Ministerio de salud y protección social. (2017). GUÍA DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES. Recuperado de: www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/ 

    Ley 1562 de 2012. "POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL". 11 de Julio de 2012. 

    SafetYa. (2017). Preguntas frecuentes sobre los accidentes de trabajo. Recuperado de: https://safetya.co/accidentes-de-trabajo-preguntas/#:~:text=“Todo%20accidente%20de%20trabajo%20o,hábiles%20siguientes%20de%20ocurrido%20el 

    Anónimo. (2009). Investigación de incidentes / accidentes. Ingeniero Ambiental. Recuperado de: http://www.ingenieroambiental.com/4023/ 

    Diferenciador. (S.f). Diferencia entre accidente e incidente. Recuperado de https://www.diferenciador.com/diferencia-entre-accidente-e-incidente/