S9. MODELOS SOBRE PLANES DE EMERGENCIA, PLAN DE AYUDA MUTUA Y BRIGADAS DE EMERGENCIA.
Instrumento que define políticas, objetivos, estrategias, acciones y programas mediante los cuales se deben orientar las actividades internas o externas a la organización para prevención, organización y mitigación de riesgos, lo necesario para la atención de emergencias, rehabilitación en caso de desastre y el entrenamiento del personal para la aplicación de estas técnicas.
¿QUÉ DEBEMOS TENER EN CUENTA AL REALIZAR UN PLAN DE EMERGENCIA? ⛔
Se debe realizar con base a las siguientes preguntas:
¿POR QUÉ DEBE REALIZARSE? 🚨
El plan debe diseñarse para atender las emergencias y desastres con los recursos disponibles en la empresa El plan debe mantenerse actualizado y estar disponible en todo momento para el uso de las personas que intervengan en el mismo. Su éxito dependerá de lo sencillo, práctico y fácil que sea de ejecutar, así como del conocimiento que tengan las personas que intervienen en él, lo cual se logra a través de actividades periódicas de capacitación y simulacros.
¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS QUE SE REQUIEREN PARA ELABORAR UN PLAN DE EMERGENCIA? 🚧
- Datos generales de la empresa.
- Planos de la empresa.
- Evaluación y análisis de riesgos.
- Croquis señalando Rutas de Evacuación, Salidas de Emergencia, y Puntos de Reunión.
- Números de teléfonos para emergencia.
- Manual de primeros auxilios.
- Brigadas existentes en la empresa.
- Programa de capacitación a todo el personal.
Todo Plan de Emergencia debe permitir ofrecer una primera respuesta de emergencia a todos los sucesos que se consideren como razonablemente posibles.
El Plan debe ser probado mediante Simulacros de Emergencia de una manera parcial o completa. Todo Plan debe ser regularmente actualizado con objeto de ajustarse a los cambios surgidos en la empresa. Todo Plan a pesar de su sencillez debe poder funcionar por sí mismo, sin la ayuda de otros planes e instituciones
Ello supone que debe contemplar la realización de las siguientes funciones:
- Salvamento.
- Clasificación de heridos.
- Atención de heridos.
- Evacuación de heridos.
Para que estas funciones se puedan desarrollar
de manera ordenada y eficaz, resulta necesario la existencia de las siguientes funciones integradoras:
Mando, Seguridad, Punto de Reunión y Comunicaciones.
OBJETIVOS DE UN PLAN DE EMERGENCIA. 🏹
- Facilitar la evacuación total o parcial de las instalaciones industriales.
- Proteger el ambiente de la contaminación y daños asociados como consecuencia de la emergencia.
- Garantizar los medios de atención médica para estos casos. Brindar facilidades y medios para el rescate de personas.
- Preservar los bienes o activos de los daños que se puedan generar como consecuencia de las emergencia.
Para enfrentar con éxitos los eventos se debe predeterminar los elementos que requieran personal.
Para ello se estandariza la cantidad de trabajadores que se requieren para la atención de la emergencia.
Maquinaria y equipo disponibles: se debe establecer el tipo y cantidad de equipos y maquinaría que se requiera.
Herramientas y aparejos portátiles: los necesarios y disponibles, si no son suficientes ubicar en dónde se pueden conseguir otros.
Transporte necesarios disponibles: si no son suficientes en dónde se puedan conseguir servicios y apoyo externo: lo constituyen entidades del orden público o privado que puedan contribuir a la atención de emergencias en la empresa.
MODELOS DE PLAN DE EMERGENCIA.
https://www.bomberossantodomingo.gob.ec/images/docs/institucion/FPE.pdf
PLAN DE AYUDA MUTUA.
¿QUÉ ES UN PLAN DE AYUDA MUTUA? ⚠
Convenios privados, recíprocos, voluntarios de forma unilateral y bilateral (sin ánimo de lucro) entre instituciones para suministrar asistencia técnica y humana con el objetivo de prevenir y controlar riesgos en un sector geográfico especifico.
Sirve para aunar esfuerzos, y recursos humanos, físicos y financieros para solucionar problemáticas que afectan a un sector geográfico.
- Fomentar la responsabilidad y ayuda mutua.
- Promover la seguridad y un mejor ambiente sectorial.
- Mejor gestión de la zona de influencia.
- Prestar asistencia técnica y humana en caso de presentarse una emergencia.
RESPONSABILIDADES ✋
- Brindar capacitaciones a los integrantes de las brigadas y directivos, con el objetivo de ostentar un personal altamente competente para atender y controlar cualquier tipo de emergencia.
- Participar activamente en los programas de capacitación que se desarrollen.
- Participar en las emergencias que se presenten en la zona de influencia.
BENEFICIOS DE UN PLAN DE AYUDA MUTUA. 👍
Económicos:
- Tienen un espacio delimitado lo que permite gestionar de manera oportuna los riesgos, amenazas y peligros que ocurren en el sector.
- Al unir recursos para realizar campañas y capacitaciones especializadas se optimizan los recursos.
Organizacionales:
- Su organización es por medio de comités y consejos de seguridad, en dónde realizan reuniones que abordan problemáticas comunes.
- Desarrollan la solidaridad, responsabilidad colectiva, y apoyo colectivo.
- Se realizan simulacros de evacuación colectiva que mejoran la capacidad de coordinación y respuesta en caso de una emergencia.
- Ostentan información de interés (mapas de emergencia, evacuación, puntos de encuentro e información poblacional).
RECOMENDACIONES GENERALES PARA IMPLEMENTAR UN PLAN DE AYUDA MUTUA. ❗❗
1. Revisar que las entidades, empresas estén cumpliendo con el decreto 1072 de 2015.
2. Crear mesas de conversación entre los líderes de la zona de influencia, para conocer problemáticas y afinidades compartidas del territorio.
3. Identificar un empresario con basta influencia en el sector, para que ayude a convocar a otros actores del sector.
4. Identificar los recursos que cada entidad dispone u ofrece.
5. Gestionar de manera conjunta las áreas protegidas. (ALCALDÍA DE BOGOTA. s.f.)
6. "Establecer redes de líderes, administradores, jefes de seguridad y de brigadas por empresas, edificios, propiedad horizontal y asociaciones del área de influencia". (ALCALDÍA DE BOGOTA. s.f.)
7. Hacer ejercicios de simulacro específicos por cuadra e ir complejizando para ir involucrando actores. (ALCALDÍA DE BOGOTA. s.f.)
8. Realizar las respectivas referencias geográficas de las rutas de evacuación y encuentro.
9. Conformar el Comité de Ayuda Mutua.
10. Delimitar la zona geográfica a intervenir.
11. Establecer acuerdos de ayuda mutua.
12. Compartir capacitaciones con el objetivo de reducir costos.
13. Disponer de centros de reserva compartidos.
A continuación podrá visualizar un ejemplo correspondiente a un Plan de Ayuda Mutua: https://prezi.com/py60uthmtosb/plan-de-ayuda-mutua/
BRIGADAS DE EMERGENCIA. 👀
Grupo altamente capacitado para afrontar de manera oportuna los procesos administrativos y operativos en caso de presentarse una emergencia, con la finalidad de controlar y prevenir situaciones de riesgo en una organización o contexto cotidiano.
IMPORTANCIA DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA. 📛
Monitorea los ambientes de trabajo e identifica las posibles anomalías en los ambientes de trabajo, las notifica e implementa sus respectivas acciones correctivas.
OBJETIVOS DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA. 🏹
- Prevenir todo tipo de accidentes.
- Prestar servicios de primeros auxilios.
- Detectar fuentes de amenazas.
- Cómo actuar frente a una persona afectada.
- Evacuar a todos los trabajadores.
- Velar por la conservación de máquinas, materias primas y otros bienes de la empresa.
¿QUÉ TIPOS DE BRIGADAS HAY? ❓
1. Grupo de primeros auxilios: con base a las órdenes del jefe de la brigada, prestar los servicios de primeros auxilios a las personas que necesitan atención médica.
2. Grupo de rescate y búsqueda: su finalidad consiste en realizar operaciones de búsqueda y rastreo de personas que no hayan podido abandonar las instalaciones o que estén desaparecidas.
3. Grupo de evacuación: debe velar y asegurar que todas las personas abandonen las instalaciones donde haya ocurrido el desastre, y sean llevadas a un lugar seguro. Esta persona tiene la responsabilidad de reportar todo tipo de anomalías que se presenten durante el desastre.
4. Grupo de control de incendios: su intervención se concentra en la eliminación oportuna de incendios que se presenten en la organización. Haciendo uso de los extintores que están distribuidos por la empresa.
¿QUÉ PERFIL DEBE TENER UN BRIGADISTA? 😱😱
Debe ser una persona que tenga un buen estado físico y mental, para que las emociones no afecten su proceder ante una emergencia, ostentar una actitud de liderazgo y orden, con la finalidad de guiar a las personas y mantener la calma en el grupo afectado. De igual forma, debe ser una persona que conozca de manera detallada la empresa con el fin de detectar anomalías e implementar las correspondientes acciones correctivas. Y finalmente, debe ser una persona debe ser una persona con un fuerte compromiso de empatía y solidaridad con las demás personas.
ESTRUCTURA DE UNA BRIGADA DE EMERGENCIA. 👔
REFERENCIAS.
Anónimo. (2018). PERFIL BRADISTAS. BRIDAGA DE EMERGENCIA. Recuperado de: https://www.blogger.com/u/1/blog/page/edit/2554497491830071885/4477785901523670751
AXA COLPATRIA. (S.f). Brigadas de emergencia. Recuperado de: https://www.arl-colpatria.co/PortalUIColpatria/repositorio/AsesoriaVirtual/a201505141132.pdf
García, J. (2012). MODELO DE PLAN DE EMERGENCIA. SLIDESHARE. Recuperado de: https://es.slideshare.net/jackelinegarcia/modelo-plan-de-emergencia
Positiva. (S.f). ¿Qué puede hacer la BRIGADA DE EMERGENCIAS por la empresa y los trabajadores?. Universidad de Cundinamarca. Recuperado de: http://intranet.unicundi.edu.co/intranet/documents/salud-ocupacional/brigadas/brigadas-emergencia.pdf
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